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射水市の就労支援、企業への情報提供

就労支援をするにあたって、企業さんとの連携は大切です。

その中で、企業さんへの情報提供に関しては、考え方が大きく変わります。

企業さんに対して、施設から

・情報提供を行う

・情報提供を行わない

という２択があります。

ガチョックは、利用者さんの同意を得た上で、企業さんに情報提供を書面で行います。

（もちろんしてほしくない方はしません）

就労支援をする上で、過去の経験から企業さんは

障がいを持っている方を雇用する場合に不安を覚える場合が多くありました。

そういったときに、企業さんに情報を書面で渡したり、口頭で話しをすることが、施設、企業さんにとってもメリットだと感じることがありました。

利用者さんが就労した後も、ガチョックは企業さんと連携し、協力することが必要だと考えています。

その為に、こちらがしっかりと情報を開示して、企業さんに協力する姿勢を見せること、

また、企業さんに留意点を伝えることで、企業さんと利用者さんがより、わかりあえる部分もあることがわかりました。

また、企業さん側で困ったことがあれば担当ワーカーに連絡がきたりと、利用者さんにとっても働きやすい環境を調整することが可能だった為、

ガチョックの就労支援の選択肢として、絶対ではありませんが、情報提供を行っています。

射水市において、ガチョック以外の施設では、積極的に書面での情報提供を行っていないようでした。

あくまで、口頭のみで伝えることが多いらしく、その点はガチョックとは別の尺度や、理由があります。

・個人情報保護の観点

・健常者との差別化をしないという観点

ということがあります。

利用者さんの情報を外部に漏らさないということ、

また、健常者は、本来、別の機関から情報提供を受けないだろう、という考え方に基づいたものです。

射水市の福祉施設でも、就労支援において考え方が違います。

ガチョックは、利用者さんと一緒に書面を作り、企業さんにお渡しします。

もちろんしてほしく無い方にはしません。

そういった考え方で企業さんへ情報提供を行っています。

ガチョックでの就労支援を必要とされる方は、お問い合わせよりご連絡ください。

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ガチョックでは、専門の職員による

生活の困りごと、障がいをお持ちの方の相談を受け付けています。

相談は無料ですので、お問い合わせからご連絡ください。